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Representantes do SNA estiveram reunidos no
ultimo dia 28 com o vice-presidente Técnico do Grupo Glai (holding do grupo Gol
Linhas Aéreas Inteligentes), Fernando Rockert Magalhães, para tratar de vários
assuntos entre eles à unificação das duas empresas e também da possibilidade de
redução do quadro de piloto.
Participaram do encontro a presidente Graziella
Baggio e o vice-presidente do Sindicato, Comandante Fochesato; o diretor
presidente da VRG, Marco Antonio Piller.
O Sindicato deixou claro que vê com preocupação a
nova estratégia da empresa de unir as companhias em vôos compartilhados. Para o
SNA isso pode significar perda de postos de trabalho. No entanto, o presidente e
o vice-presidente do grupo foram enfáticos em afirmar que, apesar de terem
atualmente um numero maior de pilotos, não existe nenhum projeto para demissões.
Na ocasião, o grupo comunicou ao Sindicato, que aguarda uma manifestação da ANAC
quanto à proposta que permite a “sinergia entre as duas empresas”, e reiterou
que, em momento algum, isso desencadeará uma redução no quadro. Não permitiremos
descumprimento das legislações em vigor.
Comissários
Ontem, 05 de agosto, o encontro foi entre o SNA,
gerência de comissários e a presidência das empresas. Na pauta de discussões
estiveram temas como: pagamento de diárias, horas de vôos canceladas,
fornecimento de uniforme; publicação do escalão, bases virtuais, contra cheque
de férias, entre outras reivindicações. Os representantes das companhias
assumiram o compromisso de encaminhar soluções para as reivindicações propostas
no prazo de 72 horas.
Eles ainda argumentaram que existem as dificuldades com relação aos programas
existentes, e que desconheciam algumas situações.
Outras reivindicações
A respeito do compromisso assumido no inicio do
ano - que previa a antecipação da discussão do PPR/2008 -, a Gol informou que
devido ao aumento do combustível e o resultado do primeiro e segundo trimestre,
as negociações foram adiada para o segundo semestre.
O SNA recomendou ainda as empresas (GOL e VRG) que investissem mais em
relacionamento entre seus funcionários, buscando assim, um ambiente de trabalho
mais saudável e produtivo. A empresa apontou as dificuldades que vem enfrentando
nesse sentido, mas sinalizou com a busca por melhora no relacionamento.
Iremos aguardar a posição da empresa, mas informamos que o SNA vem,
paralelamente, tomando as iniciativas jurídicas necessárias para garantir a
segurança e a saúde do aeronauta.
Estamos atentos!
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