O Sindicato Nacional dos Aeronautas informa que o Escritório Regional de Porto Alegre ficará fechado nesta sexta-feira, dia 9 de março de 2018.

As atividades do escritório voltarão ao normal no dia 12 de março.

Em caso de necessidade, por favor entrar em contato com qualquer uma das outras sedes, subsedes e escritórios do SNA.

Veja endereços e telefones: https://goo.gl/lce2F7.

A China Eastern Airlines gostaria de saber se há pilotos brasileiros interessado em um roadshow em São Paulo para seleção de comandantes para aeronaves B737 e A320.

Caso haja pelo menos 20 pilotos interessados, será marcado o processo de seleção.

O SNA pede que aqueles que tenham interesse que enviem e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. informando: nome completo, número da Anac e e-mail para contato.

Caso o roadshow seja marcado, informaremos em breve as datas e locais.

O Sindicato Nacional dos Aeronautas informa aos tripulantes da Gol que em breve terá início o pagamento dos valores referentes à ação do DRG, conforme o acordo firmado no processo 0103900-54.2008.5.10.0021. 

A sigla DRG foi usada pela empresa para desvirtuar o instituto do sobreaviso. O aeronauta era colocado na escala em descanso não-remunerado e mesmo assim podia ser acionado para programação.

Conforme divulgado anteriormente, houve a homologação do acordo em maio de 2017 e, desde então, a empresa iniciou o pagamento dos valores ao SNA em dez parcelas, sendo que a última deverá ser depositada em maio de 2018. 

Após o pagamento da última parcela, o sindicato fará o repasse integral dos valores, com correção monetária, aos tripulantes.

Em breve, o SNA convocará a categoria para atualização dos dados para o pagamento, com datas e locais para o recebimento dos valores.

O departamento jurídico do SNA fica à disposição para eventuais esclarecimentos pelo telefone (11) 5531-0318 ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Visando a cumprir o objetivo de trocar informações sobre a utilização do simulador de conversão km/hora da Latam, de debater reclamações e de receber sugestões, o SNA pede aos aeronautas que puderem que enviem, voluntariamente, os dados obtidos em suas simulações para análise.

Para isso, solicitamos que baixem e preencham a seguinte planilha: http://www.aeronautas.org.br/images/planilha_km_hora_latam.xlsx.

A planilha tem quatro abas, sendo três modelos para tripulação técnica e um para comissários.

O sindicato pede que os aeronautas preencham a planilha com os dados da maior quantidade possível de meses, para podermos fazer uma melhor análise.

As planilhas deverão ser enviadas já preenchidas e salvas para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Reforçamos a necessidade de que todos os tripulantes da Latam utilizem o simulador e, sempre que possível, informem ao SNA sobre problemas encontrados. 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Presidente do Sindicato Nacional dos Aeronautas, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo disposto no art. 22, “a” do estatuto da entidade sindical e observados os demais requisitos estatutários e legais, em especial o previsto no art. 20, “b”, do estatuto sindical supracitado, convoca seus associados e não associados, Aeronautas da Passaredo Transportes Aéreos S.A, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 08 de março de 2018, às 13h30min. em primeira convocação, e às 14h00min. em segunda e última convocação no seguinte local: Ribeirão Preto - Hotel Dan Inn - Rua Coronel Luís da Cunha, 404 - Vila Tiberio, Ribeirão Preto - SP, 14050-040,  para seguinte ordem do dia: A) esclarecimentos e deliberação sobre a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho de Licença Remunerada.

Rio de Janeiro, 06 de março de 2018

Rodrigo Spader
Presidente

O Sindicato Nacional dos Aeronautas convoca os tripulantes da Passaredo para assembleia que será realizada na quinta-feira, dia 8 de março, às 13h30, em Ribeirão Preto, para deliberar sobre a proposta da empresa para um Acordo Coletivo de Trabalho referente a licença remunerada.

Veja o edital completo: https://goo.gl/NBTM3R. O local da assembleia será o Hotel Dan Inn - Rua Coronel Luís da Cunha, 404 - Vila Tiberio, Ribeirão Preto.

A companhia fez a proposta devido a um novo planejamento de sua frota. Haveria a inclusão de mais três aeronaves entre outubro e dezembro de 2017, porém isso acabou não se concretizando.

Entre os principais pontos, o acordo oferecido prevê:

- Período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mais 06 (seis) meses por interesse e disponibilidade da empresa, mediante aprovação da categoria em Assembleia Geral;
- Adesão facultativa ao empregado e por sua exclusiva iniciativa;
- Pagamento mensal corresponde à 30% de um salário base.

Cabe ressaltar que a aprovação ou rejeição do acordo cabe aos aeronautas e será tomada após deliberação e votação na assembleia de quinta-feira.

Em caso de dúvidas, os tripulantes podem entrar em contato com o departamento jurídico do SNA pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo telefone 11 5531-0318 ramal 12.

Visando atender um pleito dos pilotos da empresa, deliberado em assembleia, em virtude da contratação direta de copilotos no B767, foi realizada na quinta-feira a primeira reunião do comitê criado para debater uma proposta de modificação do plano de carreira dos pilotos.

Os encontros serão realizados todas as quintas-feiras do mês de março ―portanto, mais quatro estão previstos para as próximas semanas.

O intuito da iniciativa é debater o atual plano de carreira e verificar se o mesmo atende aos anseios da maioria dos pilotos da empresa, sempre de forma transparente e de forma a proporcionar que sejam garantidas condições de acesso às promoções e transições de equipamento, através de critérios pré-estabelecidos e privilegiando, entre outros, a meritocracia.

Na primeira reunião, integraram o grupo de trabalho quatro comandantes, dois copilotos, representantes da Latam, do SNA e da ATT. Foram definidas as linhas gerais, as premissas básicas, os prazos das iniciativas e os próximos passos a serem tomados pelo comitê.

Veja os participantes dessa primeira reunião:

Representantes do SNA:
Cmte Cuisse – Diretor
Cmte Tulio – Diretor
Dra Cintia- Advogada

Pilotos convidados pelo SNA:
Cmte Boyd B767
Cmte Valporto A320

Representantes da ATT:
Cmte Baia - Diretor Institucional
Cmte Ferdinand  VP da ATT
Dra Michelle – Advogada

Representantes da LATAM Linhas Aéreas:
Dr Júlio César de Oliveira - Gerente Sênior de RH
Cmte Gianinni - Piloto Chefe
Cmte. Sandro - Gerente Wide Body
Dr Leonardo  – Gerente Jurídico
Dra Milena – Advogada

Pilotos convidados pela LATAM:
Cmte Volpe  - B777
Cop Ailer - A320
Cop Senese – B767
Cmte Volcato – A32O

O SNA e a ATT continuarão com o trabalho de porta-voz das necessidades dos aeronautas perante a empresa, valorizando o respeito e a boa comunicação entre as partes.

Fiquem atentos, qualquer novidade será divulgada em nossos canais de comunicação.

Diante de denúncias de tripulantes, o Sindicato Nacional dos Aeronautas enviou ofício à Avianca questionando o não cumprimento da norma sobre base contratual, conforme o disposto na Convenção Coletiva de Trabalho e na Nova Lei do Aeronauta.

A cláusula 3.3.15 da CCT 2017/2018 determina que, desde 1º de março de 2018, nos casos em que a base contratual for situada em município ou conurbação dotada de dois ou mais aeroportos, a uma distância inferior a 50 km, os tripulantes de voo e de cabine terão um dos aeroportos definido como base contratual pelo empregador. Confira a íntegra da CCT: https://goo.gl/yjP2wb.

O SNA solicita que a Avianca se posicione quanto ao descumprimento apontado pelos aeronautas e que tome as medidas necessárias para o cumprimento da norma.

Veja o ofício enviado para a Avianca: https://goo.gl/41kvwV.

O Sindicato Nacional dos Aeronautas assinou uma carta de Intenções com a consultoria Baymac para a formalização de uma parceria que permita a contratação de diversas opções de seguros e assistência em condições vantajosas para os pilotos que residem atualmente no exterior.

Para isso, é necessário estimarmos a quantidade de pilotos interessados em aderir ao plano, que será mediado pelo SNA.

O piloto expatriado interessado deve preencher as informações do link abaixo. Se você ainda não é associado, preencha mesmo assim e entraremos em contato.

Clique para acessar o formulário e demonstrar interesse: https://goo.gl/PaeFx7.

Após o envio do formulário, o SNA informará os procedimentos para a criação de uma conta Baymac e dará orientações de acesso.

Os primeiros 100 membros do SNA que se registrarem no site da Baymac estarão isentos de taxa por um ano. 

Para os associados do SNA que já são membros da Baymac, estamos em negociação para garantir as mesmas condições desse novo grupo. 

A contratação de cada plano estará sujeita à formação de um grupo e os valores dependerão do número de adesões. Quanto mais associados aderirem, mais vantajoso ficará o plano. 

Lembramos que o SNA apenas intermediará as condições especiais aos pilotos brasileiros, não se responsabilizando pela contratação dos serviços, que será feita diretamente com a Baymac, após a formação de um grupo. 

Para maiores informações ou para tirar dúvidas, entre em contato  pelo telefone +55 (11) 5531-0318 ou envie um e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Em assembleia realizada na quarta-feira (28), aeronautas da Azul Linhas Aéreas aprovaram Acordo Coletivo de Trabalho para o pagamento das diárias de alimentação nos treinamentos em terra.

Com a aprovação do acordo, ficou estabelecido que:

- Os pagamentos de diárias de alimentação para todos os aeronautas em treinamento terão início em 1º de março;
- Os pagamentos de diárias de alimentação retroativas referentes a janeiro e fevereiro terão início em 15 de março;
- Por dois anos e meio (30 meses), a empresa continuará a fornecer alimentação gratuita nas bases de treinamento, onde já realiza esse procedimento, ao mesmo tempo em que fornece as diárias de alimentação.

Pagamento de PPR

Também na assembleia de quarta-feira, os tripulantes aprovaram acordo coletivo para o pagamento de participação nos resultados de  2017 e 2018.

Ficou estabelecido que a empresa destinará 10% de seu lucro líquido ao pagamento do PPR aos funcionários, excluindo os efeitos da variação cambial e das despesas e receitas não recorrentes, assim consideradas pela empresa, e deduzindo-se os impostos estabelecidos pela legislação vigente. 

A distribuição será proporcional ao valor do salário recebido pelo aeronauta, considerando como base para cálculo as médias dos meses de janeiro a dezembro de 2018.

Ficou estabelecido que a empresa destinará 10% de seu lucro líquido ao pagamento do PPR aos funcionários, “excluindo os efeitos da variação cambial e das despesas e receitas não recorrentes assim consideradas pela empresa e deduzindo-se os impostos estabelecidos pela legislação vigente.” 

Farão jus ao recebimento do PPR de 2017 os aeronautas ativos em todo período de 2017 ou, em caso de atividade durante determinado período (ao menos três meses e mais um dia), terão direito a recebimento proporcional. 

Aeronautas que tiverem sido desligados durante o período deverão entrar em contato com a empresa para receber, exceto dispensados por justa causa, que não têm direito ao PPR.

As regras para o PPR de 2018 (com pagamento em 2019) são as mesmas.

O SNA se reuniu com a Latam na última terça-feira (27) para apresentar o resultado da assembleia realizada um dia antes com os tripulantes da companhia, sobre a conversão km/hora, e para solicitar modificações nas propostas da empresa, muitas delas solicitadas pelos próprios aeronautas.

No dia 26, os aeronautas decidiram em votação aprovar a solicitação da empresa de postergar o início de um eventual novo modelo de remuneração para o dia 1º de abril.

Durante o mês de março, os tripulantes irão utilizar o simulador disponibilizado pela Latam fazer suas avaliações, devendo analisar se o modelo proposto não gera nenhum tipo de perda salarial.

Sobre as propostas apresentadas, o grupo propõe as seguintes alterações:

- Que o modelo 3 da proposta para pilotos seja votado separadamente da proposta de extinção de gratificação/quitação do passivo, permitindo a possibilidade de aceitação dos valores propostos no modelo 3 sem a obrigatoriedade de aceitação da extinção de gratificação/quitação do passivo. Isso corrigiria os problemas identificados nos cálculos do A350 e na hora distinta entre os equipamentos;

- Que o valor da hora de voo para os comissários do widebody seja ajustado para 27,1% do valor da hora proposta para comandante de B777 nos modelos 1 e 3. Com isso, será preservada a proporcionalidade atual entre os valores remunerados em km entre as duas funções;

-Que o texto do descanso do B767 traga mais garantias de utilização dos assentos da classe executiva pelos comissários.

A empresa sugeriu e o SNA aceitou que sejam feitas reuniões semanais, a partir da próxima semana, com objetivo de trocar informações sobre a utilização do simulador, debater reclamações e sugestões recebidas por ambas as partes.

Após esse período de avaliação no simulador, o SNA convocará assembleias para votação, em que os aeronautas vão aprovar ou rejeitar a proposta da empresa ―as votações serão separadas para pilotos e comissários.

Reforçamos a necessidade de que todos os tripulantes da Latam utilizem o simulador e, sempre que possível, informem ao SNA sobre problemas encontrados.